TILBURG - In het Nederlandse bedrijfsleven werken steeds meer vrouwen in de top. De foodbedrijven D.E Master Blenders 1753, DSM, Unilever en Wessanen doen het goed.
Dat blijkt uit de Nederlandse Female Board Index 2013, het jaarlijkse onderzoek onder 85 aan de Euronext genoteerde Nederlandse bedrijven, van prof. dr. Mijntje Lückerath-Rovers van TiasNimbas Business School/Tilburg University.
Zo’n 34 procent van de nieuwe commissarissen in het Nederlandse bedrijfsleven is vrouw.
Europese streefgetal
D.E Master Blenders 1753 (die later deze maand van de AEX afgaat) haalt 50 procent, DSM 43 procent, Unilever 42 procent en Wessanen 40 procent. Daarmee halen deze 4 bedrijven als enige van de 85 het Europese streefgetal van minimaal 40 procent (over 5 jaar) nu al.
Ruim eenderde (24 van de 69) van de nieuw benoemde commissarissen was het afgelopen jaar vrouw.
Het aandeel vrouwen in de Raden van Commissarissen van de beursgenoteerde bedrijven is gestegen van 13,7 procent in augustus 2012 naar 18 procent nu, stelt Lückerath-Rovers.
Raden van Bestuur
In de Raden van Bestuur is het een ander verhaal. Daar is in het afgelopen jaar maar één vrouwelijke bestuurder bijgekomen. Op dat punt blijft Nederland sterk achter bij het Europese gemiddelde.
Voor het eerst heeft een meerderheid (62 procent) van de bedrijven nu 1 of meer vrouwen in de Raad van Bestuur of Raad van Commissarissen. Het aantal 'mannelijke bolwerken' zonder topvrouw zakte van 43 naar 32.
RvB én RvC
Het Europese sreefgetal van minimaal 30 procent vrouwen in zowel de Raad van Bestuur als in de Raad van Commissarissen wordt echter door geen enkel bedrijf gehaald, al zit PostNL (met respectievelijk 50 en 29 procent) hier wel dicht bij.
Er zijn relatief veel commissarissen in de periode 2012-2013 vertrokken: 62. Dit was een jaar eerder, bij dezelfde 85 ondernemingen, ‘slechts’ 36.
Vrouwen zijn jonger
De gemiddelde commissaris is 61,8 jaar oud en de gemiddelde bestuurder 53,1 jaar. Vrouwen zijn in beide groepen een stuk jonger.
Van de huidige 445 commissarissen komt 30 procent uit het buitenland. Bij de 80 vrouwelijke commissarissen ligt dat met 44 procent fors hoger.
Bekijk de Female Board Index 2013
(pdf, 35 pagina´s)
Lees ook:
- ‘Foodbedrijven scoren slecht bij verantwoord ondernemen’ (26 februri 2013)
- Truvia-topvrouw voorzitter Stevia Council (18 oktober 2012)
- Food-awards voor IFF, Hilckmann en Unilever (2 februari 2012)
- Food Top 100 (met meeste vrouwelijke bestuurders)