PREMIUM
MANAGEMENT & MENSEN | Een groot deel van de ontwikkeling van medewerkers vindt vaak plaats door ‘learning by doing’. Toch is het heel waardevol om te bekijken waaraan intern behoefte bestaat op het gebied van leren en ontwikkelen.
Leren doen wij eigenlijk iedere dag”, concludeert Derkjan Marsman, destijds HR-manager bij Bakkerij Smithuis en Bakkerij Faber (beide bakkerijen zijn inmiddels overgenomen door de Market Food Group), na deelname aan de pilot Bedrijfsontwikkelplan.