Incompany Procestechnologie

Het bedrijf is toonaangevend in het leveren van duurzame oplossingen, digital design services en hygiënisch ontwerp. Ondanks dat het bedrijf al veel kennnis in huis heeft, koos men ervoor om een incompany-traject 'Procestechnologie in de voedingsmiddelen-industrie' te volgen bij HAS green academy.
NIRAS Nederland speelde al langer met het idee om voor de verschillende vestigingen centraal een cursus aan te bieden. Want vanuit verschillende disciplines en locaties kwam de afgelopen jaren de vraag of er externe opleidingen of trainingen gevolgd konden worden. Dit leidde tot het idee om centraal in te spelen op deze behoefte.

Het programma dat de HAS green academy voor NIRAS heeft samengesteld, bestond uit modules die apart van elkaar te volgen waren. Dat maakte de deelname laagdrempelig en zorgde ervoor dat er per module uitsluitend gemotiveerde cursisten aanhaakten. Die cursisten gaven aan dat ze het waardevol vonden om met andere collega’s kennis uit te wisselen, te leren van externen én van elkaar. En door steeds een nieuw onderwerp te behandelen, gebeurt dit op een goede en gestructureerde wijze. 

Met 11 modules variërend van conserveren, diepvriezen en indampen tot warmteleer, mechanisch scheiden en innovatieve technieken, was er voor iedere professional ruime keuze in herkenbare onderwerpen. 

Op basis van behoeften

De modules werden afgestemd op in de praktijk voorkomende processtappen. De totale periode waarbinnen de modules werden aangeboden, liep van maart tot en met november, met uitzondering van de zomervakantie. Zo werd voorkomen dat opgedane kennis uit de vorige sessies verwaterde, en was men ook niet iedere week gebonden. De cursusmomenten werden zo afgestemd dat de deelnemers in hun lopende projecten konden blijven werken. Een cursusdag duurde van 16 uur tot ca. 20 uur en tussentijds aten de cursisten gezamelijk. De deelnemers waardeerden deze opzet "omdat je niet te veel van je tijd op projecten misliep was en omdat het informele moment met collega’s ook gelegenheid gaf bij te praten over verschillende onderwerpen." 

Kennis en samenwerking

Een andere cursist: "De samenwerking met HAS green academy verliep soepel. De communicatie was duidelijk en het was geruststellend om tijdens de voorbereiding helderheid te hebben over wederzijdse verwachtingen. Omdat dit programma centraal voor NIRAS werd aangeboden, sloot het inhoudelijk niveau beter aan op de ene medewerker dan op de ander. Toch was het waardevol om binnen de groep per module weer een zekere basislijn qua kennis te verkrijgen."

"Als projectmanager heb ik geen procestechnologie-achtergrond. Voor mij was het goed om te weten welke informatie er nodig is voor bepaalde technieken. Dit is handig om mee te nemen in de praktijk", stelde weer een andere deelnemer. 

Het externe karakter van de cursus, met een docent voor de groep, zorgde voor een mate van focus en urgentie. Bovendien hebben medewerkers zich van tevoren ingeschreven voor specifieke interessegebieden, wat heeft bijgedragen aan de effectiviteit van de trainingen.

Professionaliteit

Met dit incompany-traject van HAS green academy is niet alleen een platform gecreëerd om kennis te stroomlijnen, maar ook om de samenwerking en professionaliteit binnen het team te versterken. "Er is een waardevolle ervaring geboden die niet alleen de individuele groei bevordert, maar ook bijdraagt aan de algehele expertise van het bedrijf." 

Ook interesse in een incompany training? Neem contact op met f.grandia@has.nl