VEGHEL - Mars (Masterfoods) en FNV Bondgenoten hebben een 'constructief gesprek' gehad, waardoor de eerste kou uit de lucht is. Dat zegt een woordvoerder van Mars tegenover evmi.nl.
'Op een aantal zaken hebben wij positief gereageerd', zegt ze. 'Zoals het recht op vergaderen op de site. Over andere zaken zijn we nog in onderhandeling. Welke zaken dat zijn kan ik nu nog niet zeggen.'
Rode kaart
Volgens de FNV probeerde de directie de vakbond eerder buiten de deur te houden bij onderhandelingen over een andere ploegendienst. De bond deelde daarom afgelopen vrijdag symbolisch een rode kaart uit, als start voor actie rond betere arbeidsvoorwaarden.
Volgens de vakbond zou er een angstcultuur heersen en zouden werknemers geïntimideerd worden door de directie.
Monddood gemaakt
Op evmi.nl reageerden werknemers van het bedrijf. Zij zeggen dat OR-leden bij hun beoordeling worden afgerekend op signalen en meningen vanaf de werkvloer. 'Zo worden ze monddood gemaakt.'
Te lichtzinnig
Verder vinden ze dat in het verleden te lichtzinnig is omgesprongen met trainingen voor het personeel, onder het motto: Als het dadelijk weer slechter gaat in Veghel, zitten we toch met te veel mensen in ploegen’. De medewerkers vervolgen: ‘Wie denkt aan het personeel op de werkvloer dat meer en onregelmatiger moet werken zonder dat daar iets tegenover staat?’
Belangrijkte schakel
De Mars-woordvoerder herkent de angstcultuur niet. 'Onze medewerkers zijn onze belangrijkste schakel. We informeren ze over allerlei zaken en staan open voor hun mening. Er is altijd goed overleg met de medewerkers. Vandaar ook dit gesprek, afgelopen maandag.' Ze geeft aan dat uit het gesprek actiepunten naar voren kwamen die nu verder worden bekeken.’
Lees ook:
'Mars Veghel heeft angstcultuur' (11 juni 2007)