NIEUWS | Maatschappelijk verantwoord én toekomstgericht ondernemen terwijl je bijdraagt aan een inclusieve arbeidsmarkt? Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie (SOL) en het Werkcentrum Noordoost-Brabant lanceren daarom ‘Status: beschikbaar’. Deze pilot, gericht op levensmiddelenbedrijven in Noordoost-Brabant, leidt statushouders op door middel van (taal)ondersteuning en een vakopleiding.
De sector kampt al geruime tijd met een structureel personeelstekort, terwijl er tegelijkertijd veel gemotiveerde statushouders klaarstaan om aan de slag te gaan. SOL (Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie) en het Werkcentrum Noordoost-Brabant (WC NOB) bundelen daarom hun krachten en lanceren een pilotproject genaamd ‘Status: beschikbaar’.
Opleiding van gemotiveerde statushouders
In plaats van zich te richten op werkmigranten, koos SOL en WC NOB bewust zich exclusief voor statushouders met een sterke werkmotivatie. Met jarenlange ervaring weet SOL precies welke vaardigheden bedrijven nodig hebben en hoe statushouders daarin effectief kunnen worden opgeleid. Er wordt zo gezorgd voor een ‘zachte landing’ binnen het bedrijf waar beide kanten profijt van hebben.
De pilot leidt statushouders op tot waardevolle medewerkers, met onder meer:
- Taalondersteuning
- Een praktijkgericht voortraject
- Een vakopleiding en VCA-certificering
- Intensieve, persoonlijke begeleiding
Maatschappelijk ondernemen voor versterken sector
SOL biedt werkgevers met dit traject de kans om maatschappelijk verantwoord én toekomstgericht te ondernemen. Claudia Lette, directeur van SOL: “Met dit initiatief slaan we een brug tussen talent en werk. En we helpen statushouders aan een stabiele toekomst en versterken tegelijkertijd de sector.”
Mariska Hermes, projectleider bij WC NOB: “Deze groep is ontzettend gedreven. Voor hen is werk niet zomaar een baan, maar een sleutel tot zelfstandigheid en integratie.”
Blijf op de hoogte van alle initiatieven binnen de levensmiddelenindustrie en schrijf je in op de gratis nieuwsbrief.
Oproep aan levensmiddelenbedrijven in Noord-Brabant
‘Status: beschikbaar’ wil een duurzame verbinding leggen tussen werkgevers en nieuwkomers. Dat kan alleen met vooruitstrevende bedrijven die kansen willen bieden en actief willen bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. SOL biedt drie workshops en coaching voor de begeleiders, gericht op communicatie, persoonlijk leiderschap en het stimuleren van eigen regie. Iedere organisatie krijgt eveneens een vaste consultant (cultuurcoach) voor begeleiding op maat. Van bedrijven wordt een financiële bijdrage verwacht. Er zijn ontwikkelingsmogelijkheden, bij voorkeur via een BBL-constructie.
De pilot richt zich in eerste instantie op levensmiddelenbedrijven in Noordoost-Brabant, maar SOL hoort ook graag van bedrijven buiten deze regio. Als bedrijf deelnemen aan de pilot of meer weten over dit initiatief? Neem dan contact met SOL op via statusbeschikbaar@sol-online.nl.